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2017年初台塑公司暮年會時,王文淵一開場即宣布,年終獎金6個月,且加碼發出每人1.4萬元的紅包。
台塑企業表示,台塑企業對於年終獎金的公式是4大公司過去3年的平均每股稅前盈餘為發放4.5個月年終獎金為增減基準,以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算,但上限最多是6個月,因此訂為最高6個月,最低3個月。
商品訊息描述: 台塑企業今天公布4大公司去年營收及獲利,2017年平均每股稅前盈餘9元,員工可領至少6個月底薪的年終獎金,台塑總管理處12日將南下與工會協商,加碼幅度當天一併商談。
立法院院會今天三讀修正通 過勞動基準法部分條文,包括鬆綁七休一、每月加班時數得延長到54小時等。台化副董事長洪福源表示,以前一例一休時,在人力調度上已有先準備,目前台化現有人力採5?p>如何增加額外收入 ?輪制,今天勞基法修法後加班彈性更大,對台化的成本影響不會太大。
台塑去年大賺 員 工年終可領6個月底薪
台塑企業指出,經計算後,2014年到2016年4大公司平均每股稅前盈餘僅4.47元,即可領到4.5月底薪的年終獎金,估計2017年只要每股稅前盈餘6.97元即可領到6個月年 終獎金,去年4大公司平均每股稅前盈餘達9元,因此仍以6個月為上限。
台塑企業說,光是6個月年終獎金部分,全部台塑員工總共會領取新台幣75億元,但總裁王文淵會加碼多少,以及工會代 表希望的加碼幅度,將於12日當 天一併談,最後再由總管理處彙整後由總裁拍板定案。
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